Nieuws

Vakantie in corona tijd De hoofdregel is: geen arbeid, wel loon, tenzij de oorzaak in de risicosfeer ligt van de werknemer.  Wijs uw werknemers SCHIFTELIJK op de consequenties die u als werkgever verbindt aan het op vakantie gaan [...]

Recht op loon tijdens familie-quarantaine? Kort nadat een werknemer en zijn partner zijn in contact geweest met iemand met griepverschijnselen, meldt de werknemer zich bij zijn werkgever. Zijn partner heeft koorts, zegt hij en daarom volgt hij overheidsadvies [...]

Ziek melden als je stevig hoest? Als je aan je werkgever doorgeeft dat je thuisblijft met verkoudheidsklachten vanwege het RIVM-advies, is dit dan aan te merken als een ziekmelding? Volgens de rechter wel. Een werknemer liet zijn werkgever [...]

Vakantie in corona tijd De hoofdregel is: geen arbeid, wel loon, tenzij de oorzaak in de risicosfeer ligt van de werknemer.  Wijs uw werknemers SCHIFTELIJK op de consequenties die u als werkgever verbindt aan het op vakantie gaan [...]

Recht op loon tijdens familie-quarantaine? Kort nadat een werknemer en zijn partner zijn in contact geweest met iemand met griepverschijnselen, meldt de werknemer zich bij zijn werkgever. Zijn partner heeft koorts, zegt hij en daarom volgt hij overheidsadvies [...]

Ziek melden als je stevig hoest? Als je aan je werkgever doorgeeft dat je thuisblijft met verkoudheidsklachten vanwege het RIVM-advies, is dit dan aan te merken als een ziekmelding? Volgens de rechter wel. Een werknemer liet zijn werkgever [...]