Home2022-04-19T08:46:12+02:00

Expert in arbeidsrecht

Zowel voor werkgevers als voor werknemers geldt dat het verstandiger is te investeren in een degelijk arbeidsrechtelijk advies vóór dat er problemen ontstaan.

Twijfel je als werknemer of het aan jou aangeboden arbeidscontract wel juist is, of twijfel je als werkgever over de vraag of een ontslag mogelijk is, vraag advies!

Linda van der Stam van Arbeidsrecht Van der Stam heeft ruim 27 jaar kennis en ervaring in het adviseren, begeleiden en indien nodig voeren van gerechtelijke procedures voor werkgevers en werknemers. Linda van der Stam is uw eerste aanspreekpunt bij het voorkomen én oplossen van juridische vraagstukken. “In heldere taal zet ik de feiten op een rij. Samen lossen we problemen op.”  

Arbeidsrecht Van der Stam lost conflicten van werknemers en werkgevers op.

“Arbeidsrecht in gewonemensentaal. Begrijpelijk, betrokken en snel; daar sta ik voor.”

Linda van der Stam – Arbeidsrecht Van der Stam 

“Ik werk al ruim 27 jaar als specialist in het arbeidsrecht en heb dus heel veel voorbij zien komen.

Linda van der Stam – Arbeidsrecht Van der Stam 

arbeidsrecht-van der stam - Geen standaard jurist

Geen standaard jurist

De kracht van Arbeidsrecht Van der Stam ligt in het persoonlijk contact. “Ik bekijk het probleem vanuit een menselijke visie. Vaak is het zo dat noch de werkgever noch de werknemer zich goed voelen bij de kwestie die speelt.  Ik neem daarom de tijd om te luisteren. Met mijn levenservaring heb ik een groot empathisch vermogen ontwikkeld. Mijn uitgangspunt is: overleg. Dit leidt vaak tot een snel en positief resultaat, wat zowel voor de werkgever als de werknemer leidt tot besparing van kosten.  EN, beide partijen kunnen dan weer verder met hun leven. Soms is een gerechtelijk procedure toch noodzakelijk en dan ga ik deze zeker niet uit de weg.”

Meer over mijn werkwijze

Kennis van beide partijen

Werkgevers en werknemers kunnen terecht bij Arbeidsrecht Van der Stam. “Ik ken beide groepen. Hierdoor weet ik hoe de tegenpartij redeneertik kan me er makkelijk in verplaatsen. Het is daardoor eenvoudiger om naar een oplossing toe te werken”.

Meer voor werknemers
Meer voor werkgevers
Linda van der Stam - arbeidsrecht - Kennis van beide partijen

Laatste blog berichten

Vakantie in corona tijd

6 december 2021|

Vakantie in corona tijd De hoofdregel is: geen arbeid, wel loon, tenzij de oorzaak in de risicosfeer ligt van de werknemer.  Wijs uw werknemers SCHIFTELIJK op de consequenties die u als werkgever verbindt aan het op vakantie gaan [...]

Recht op loon tijdens familie-quarantaine?

6 december 2021|

Recht op loon tijdens familie-quarantaine? Kort nadat een werknemer en zijn partner zijn in contact geweest met iemand met griepverschijnselen, meldt de werknemer zich bij zijn werkgever. Zijn partner heeft koorts, zegt hij en daarom volgt hij overheidsadvies [...]

Ziek melden als je stevig hoest?

6 december 2021|

Ziek melden als je stevig hoest? Als je aan je werkgever doorgeeft dat je thuisblijft met verkoudheidsklachten vanwege het RIVM-advies, is dit dan aan te merken als een ziekmelding? Volgens de rechter wel. Een werknemer liet zijn werkgever [...]

Linda van der Stam - arbeidsrecht - No nonsense en oplossingsgericht

No-nonsense en oplossingsgericht

Arbeidsrecht Van der Stam staat voor No-nonsense en is oplossingsgericht. “Ik analyseer, vat duidelijk samen en vraag wat de wensen zijn. Dan kan ik de weg daarnaar toe bepalen, of aangeven dat die onmogelijk is. U weet in elk geval waar u aan toe bent.”

Meer over mijn werkwijze

 Voorkom een arbeidsconflict door tijdig overleg 

Neem contact op met Linda
Ga naar de bovenkant